合同一年一签合法吗律师

解析:
根据我国的法律规定,劳动合同通常采一年为期进行续订,且经由用工单位和劳动者依照劳动法规所规范的程序和流程,达成一致意见的情况下,这类做法一般而言是完全合法的。
然而,在一家劳动者连续签订了两次固定期限劳动合同时,若出现法定的特殊情形,那么劳动者与雇主之间应该签署无固定期限的劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

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