集团盗用个人信息怎么处理律师

解析:
依据相关法律规定,企业侵犯公民个人信息行为如若被判定为犯罪性质,则将面临最高三年以下之有期徒刑的惩治;
然而,这一前提条件是企业确实构成犯罪。
具体而言,以下表述符合当前执法实践:
首先,如果企业侵犯个人信息的行为是由其直接主管人员及其他负有直接责任的人员所实施,他们便可能因此承受刑法制裁。
其次,企业职员实施违法行为,若该行为属于职务行为范畴,那么民事责任应由所属单位负担;但是倘若涉及到刑事责任问题,则需由涉事员工自行承担其责。
若员工在主观上存在故意或者重大过失情节,那么在单位承担相应民事责任之后,可以对责任人进行追偿。
需要注意的是,员工在企业中的职位身份也将影响行为定性,例如,如果该员工在企业中担任特定管理职责或具有直接责任者身份,且其行为可能被视为企业整体意图的表现,那么很可能此行为被认定为单位犯罪。
在此种情境下,单位不仅要面临罚金的惩罚,而且还应承担代替员工赔偿受害人的民事责任,即所谓的“替代责任”原则。
然而,如果因员工在执行职务过程中造成他人人身和财产损失,从而引发了特殊的侵权责任,此时单位除须承担民事赔偿责任外,还需替代员工承担该部分责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。

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